淮安日報訊：2022年，金湖縣黎城街道圍繞干出“首位度”總目標，以“敢為善為、勇挑大梁”的責任擔當，營造一流的營商環境，進一步推動各項工作落實，在全縣高質量跨越發展考核中，位列開發區和鎮(街道)綜合考核第一等次。當下，黎城街道將鼓勁加壓再出發，聚焦“三個全面”，奏響高質量跨越發展奮進曲。

聚焦全面總結突出榜樣力量。6月8日，黎城街道召開2022年度高質量跨越發展總結表彰暨2023年度營商環境建設及重點工作推進會。會議回顧總結街道高質量跨越發展成果，對重特大項目、工業經濟、項目招引、文明創建、基層黨建、社會治理等各項工作成果給予高度肯定。對綜合考核第一等次的單位、文明城市創建先進集體、十佳開票銷售企業、十佳納稅企業、先進個人、優秀網格員進行表彰，并鼓勵全體黨員干部以先進為榜樣，將奮勇爭先意識樹得更牢。

聚焦全面把握突出主責主業。黎城街道作為城關街道，積極扛起“縣域中心、第一責任”的政治擔當，勇當高質量跨越發展“排頭兵”。街道將“攻項目、抓產業、拼經濟、促發展”作為主旋律，1—5月份已完成億元以上項目招引3個，其中10億元以上項目1個，開工項目4個，竣工項目1個，在全縣一季度重特大項目考核中位列鎮街前列。今年是金湖縣創建全國文明城市最為關鍵的一年，黎城街道以更高標準、更嚴要求、更好成效持續發力，推進全國文明城市創建工作邁上新臺階。

聚焦全面落實突出隊伍建設。黎城街道的“首位度”，體現在全體干部敢闖、敢拼、敢奮斗，腳踏實地、埋頭苦干的精神氣中。街道進一步研究、優化干部考核辦法，全面調動大家爭先創優、攀高比強的積極性。近年來，街道青年干部隊伍逐步擴大。為充分發揮青年力量、展現青春作為，街道安排青年干部在基層一線歷練，搭建多個平臺讓青年干部展現風采，組建外宣隊伍讓青年干部在交流學習中提升自我，發揚“四敢”精神、展現“四敢”作為，讓“優秀是一種習慣”真正內化于心、外化于行，成為黎城街道每名黨員干部的鮮明標識。

■通訊員 劉欣雨